Principi di riferimento
PRINCIPI GENERALI CHE MOTIVANO L’ATTENZIONE ALLA RESPONSABILITA’ SOCIALE E ALLA SOSTENIBILITA’
Per esempio: Integrare gli obiettivi economico-finanziari con la sostenibilità ambientale e l’attenzione alle persone e alle comunità secondo un approccio People-Planet-Profit.
Valori cardine
SE ESISTE UN CODICE ETICO FARE RIFERIMENTO AI VALORI LI’ CITATI, COMUNQUE ELENCARLI DI SEGUITO
(esempio) Responsabilità
(esempio) Ci sentiamo responsabili del mondo in cui viviamo e crediamo nella multidimensionalità del valore aziendale. Aspiriamo a risultati positivi non solo in campo economico-finanziario, ma anche nel campo della soddisfazione del cliente, della competenza, della qualità dei processi. Le nostre scelte imprenditoriali sono guidate anche da scrupoli e attenzioni di tipo sociale e ambientale.
(esempio) Lealtà
(esempio) Ci proponiamo come partner costruttivo e aperto e vogliamo realizzare relazioni solide e durature attraverso cui dare impulso al business dei nostri clienti. Consideriamo la lealtà con i clienti, i dipendenti, i finanziatori e i fornitori un punto centrale del nostro modo di agire, ispirato dall’onestà e dalla correttezza.
(esempio) Attenzione alla persona
(esempio) Ogni azienda è fatta di persone, con la propria storia, le proprie caratteristiche, le proprie qualità e sensibilità. Siamo convinti che per mantenere alto il nostro livello di servizio e di propositività dobbiamo essere organizzati per prestare attenzione a tutti i nostri collaboratori, per dare loro la possibilità di dare il meglio.
(esempio) Ambiente
(esempio) Il nostro pianeta ha bisogno di cura. L’Azienda fa proprie attenzioni verso l’ambiente e ritiene la sostenibilità ambientale un obiettivo da perseguire nell’organizzazione interna e nell’organizzazione dei servizi verso i clienti.
Codice etico (è importante che l’azienda ne abbia adottato uno)
Dare alcuni elementi generali del Codice Etico
Collegarlo al Modello Organizzativo 231, nel caso l’azienda l’abbia adottato.
(il Modello 231 è comunque un elemento importante di responsabilità sociale indirizzandosi al contrasto alla corruzione)
(possono essere elencati altri elementi che comprovano l’adesione a valori etici)
(esempio) Global compact
(esempio) A partire dal xxxx l’azienda aderisce con continuità al Global Compact delle Nazioni Unite, la più grande iniziativa al mondo sulla Responsabilità Sociale di Impresa. Il Global Compact è un invito alle aziende affinchè allineino le strategie e le attività di business con i principi universali sui diritti umani, sul lavoro, sull’ambiente e la lotta alla corruzione e affinchè intraprendano azioni che promuovono obiettivi sociali.
L’ispirazione del Global Compact ci ha aiutato a chiarire e a motivare ulteriormente il nostro indirizzo verso un managing integrato per la creazione di valore condiviso tra la azienda e gli stakeholders.